三分管理是一种管理哲学，强调在管理中应该注重人的因素，通过激励和引导来激发员工的潜力。以下是一些三分管理的经典语录，它们强调了管理中人的重要性以及管理的艺术性：
1. "三分管人，七分做人，管理之难莫过于寡人，寡人之难莫过于关心。"
2. "好的领导三分管人，七分待人，管人不是本事，待人才是本事。"
3. "管理越简单越好，但不能牺牲品质。"
4. "管理的最高境界，就是自己管自己。"
5. "面对员工的抗拒，主管不应该不断地向员工强调改变的必要性，而是要正视员工的反应，去了解背后的原因，化解员工的抗拒心理。"
6. "人是习惯的动物，人生活在一连串的习惯当中。改变我们的习惯，用另外一个习惯，取代现在这个习惯。"
7. "没有完美的个人，只有完美的团队。"
8. "一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。"
9. "高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。"
10. "一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。"
这些语录体现了三分管理中对于人的重视，以及在管理实践中应该采取的策略和方法。它们强调了领导者的角色不仅仅是指挥和控制，更重要的是激励和引导，以及通过建立良好的团队文化来激发员工的潜力。