夸领导熬夜加班时，可以遵循以下几个原则和方法：
选择合适的时机
尽量避免在公开场合如会议中表达赞美，可以选择在晚上加班结束后或者单独与领导交流时表达感激之情。
真诚的表达
从领导的工作态度、决策能力、团队管理等方面入手，表达对领导的认可和感激。
具体的事例
列举一些具体的事例，说明领导在工作中所起的作用和影响，让领导感受到自己的价值和重要性。
口头感谢
在加班结束后，单独找机会向领导表达感激之情，例如：“今天真的很感谢您一直陪在我们身边，一直帮我们解决问题，真的很辛苦。”。
传递励志的话语
可以给领导传递一些励志的话语，让其感到支持和关心，例如：“领导辛苦了，您的付出和努力能为公司带来更好的结果。”。
强调责任心和专业精神
强调他们的责任心和专业精神，说明他们为完成工作而愿意主动加班的行为，对团队的价值。
给予奖励或认可
如果条件允许，可以给加班的人提供一些奖励或小礼物，以表彰他们的付出。或者在团队会议或公司内部通知中，公开赞扬他们的加班工作。
提供支持
如果对方持续加班，可能会感到疲惫和压力，可以表达对他们的关心并提供支持，问问他们是否需要帮助或休息，以确保他们的身心健康。
通过以上方法，可以真诚地表达对领导熬夜加班的感激和认可，同时也能增强团队的凝聚力和向心力。