心理测验的有效性和正确性是指 一个测验工具能够准确测量出其所要测量的心理特质或行为特征的程度。具体来说：
有效性
定义：效度是指一个测验或量表所能测出的其想要测量的心理特质的程度。它关注的是测验的准确性、有效性和真实性，即测验是否能够准确地反映被测试者的心理特征，为后续研究提供可靠依据。
组成：效度通常包括内容效度、构念效度、效标关联效度等。内容效度是指测验内容是否全面覆盖了所要测量的构念；构念效度是指测验结果是否与理论上的预期一致；效标关联效度是指测验分数与外部标准之间的相关性。
正确性
定义：正确性是指测验结果的正确性或可靠性，即多次测量结果间的一致性程度。一个高信度的测验，意味着在不同时间段内，由同一被测试者使用同一测验或另一套相等的测验重复进行时，其测试结果能够保持一致。
衡量：正确性可以通过信度来衡量，信度越高，测验结果越可靠，误差越小。
总结：
心理测验的有效性和正确性是衡量测验工具质量的两个重要指标。有效性关注测验是否能够准确测量出所要测量的心理特质，而正确性关注测验结果的稳定性和一致性。两者共同决定了测验的可靠性和可用性。在实际应用中，需要综合考虑效度和信度，以确保测验结果的科学性和准确性。