工作中一定要有责任心，原因如下：
提高工作效率：
有责任心的员工会认真对待工作，不会拖延或敷衍了事。他们会尽力完成任务，确保工作质量和进度，从而提高工作效率。
增强工作质量：
有责任心的员工会尽力做好每一个细节，确保工作质量。他们会仔细检查工作成果，及时发现和纠正错误，从而提高工作质量。
增加信任感：
有责任心的员工会尽力完成工作，确保达成预期结果。这样可以增加上级和同事对他们的信任感，从而提高工作合作和沟通效果。
培养自身能力：
有责任心的员工会不断学习和提高自己的能力，以便更好地完成工作。他们会主动寻求反馈和建议，不断改进自己，从而提高自身能力。
增加职业发展机会：
有责任心的员工会获得更多的工作机会和职业发展机会。因为他们在工作中表现出色，得到了上级和同事的认可和赞赏，从而获得更多的机会。
避免差错：
具备良好的责任感是工作避免差错的重要保证。责任心感是强化自身工作能力的体现，是岗位工作执行力的必备条件，是深入工作的根本。
成就人生：
责任拥有成就人生的力量。一个人无论从事什么工作，都要心怀一种使命感，用负责任的态度去对待自己的工作。责任是一个人能够给予世界和他人最好的礼物。守住责任，也就守住了生命最高的价值，守住了人性的伟大和光辉。
企业竞争力：
责任心是做好本职工作的前提，也是强化企业核心竞争力的秘密武器。如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么这样的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、客户满意，工作水平、工作质量就会不断得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。
综上所述，责任心对于工作的重要性不言而喻。它不仅能够提高个人的工作效率和质量，还能够增强信任感、培养自身能力，并且为个人职业发展带来更多的机会。同时，责任心也是企业赢得竞争、实现可持续发展的关键因素。因此，在工作中，我们必须始终保持高度的责任心，尽职尽责，这样才能在工作中不断进步，实现个人和企业的共同成长。