遇到小心眼领导时，可以采取以下策略：
保持低调：
不要抢领导的风头，即使你能够回答领导答不上来的问题，也要保持低调，避免给领导留下挑战权威的印象。
适度距离：
与其他领导保持适度的距离，避免让小心眼领导感到不安或嫉妒。
谨慎应对指令：
面对领导的不合理或不可能完成的任务，要谨慎应对，不要当众拒绝，而是先答应下来，私下沟通并委婉表达难处。
关键时刻表现：
在重要关头不要掉链子，确保不出现失误或给领导丢脸，因为小心眼领导可能会记恨很长时间。
不背后议论：
不要抱怨或议论小心眼领导的坏话，保持沉默，避免传到他耳朵里。
维护权威：
在公开场合不要反驳或顶撞小心眼领导，先肯定其观点，再以请教的口吻征求其意见。
感恩并突出领导功劳：
在取得成绩时，要突出领导的功劳，多表示感谢，满足领导的虚荣心和成就感。
及时请示汇报：
工作中要频繁请示和汇报，满足领导的掌控欲和存在感，不要私自做决定。
避免擅权：
不要擅自做决定，即使事情看似微不足道，也要先报告领导，避免给领导留下不服从的印象。
寻求帮助：
如果小心眼领导的行为严重影响到了你的心理健康和工作积极性，可以尝试与其坦诚对话，寻求帮助，或者考虑向上级或其他领导寻求支持。
通过以上策略，可以有效地应对小心眼领导，减少不必要的冲突和误解，保护自己的职场发展。