离职后老板还帮你介绍工作，这可能是出于多种原因。以下是一些可能的解释及感谢的方式：
认可你的能力
领导可能认为你在当前岗位上的表现优秀，希望你在未来的工作中能够继续发挥自己的优势，因此愿意为你提供新的机会。
交接需要
有时候，由于交接人的能力不足或其他原因，领导可能无法立即找到合适的人选来接替你的工作，因此在你离职后仍然安排一些工作给你，以确保工作的连续性和稳定性。
维护关系
在职场中，人际关系很重要。领导可能希望通过帮助你介绍工作来维护与你的良好关系，这在未来的工作中可能会带来一些便利。
真心帮助你
有些领导可能认为你是一个值得信赖和依靠的人，即使你已经离职，他们仍然愿意伸出援手，帮助你找到新的工作机会。
无论出于何种原因，对于老板的帮助，你都应该表示衷心的感谢。以下是一些感谢的建议：
表达感激
首先，要表达对领导信任和帮助的感激之情。可以说：“感谢领导在即将离职之际还为我安排新的工作机会，这让我倍感荣幸和感动。”
说明情况
如果可能的话，可以简要说明自己离职的原因和计划，以及为什么现在不适合接受新的工作。例如：“我已经决定离职，并计划在一段时间内休息和充电，以便更好地迎接未来的挑战。”
承诺尽力
即使你最终没有接受这份工作，也可以承诺会尽力完成手头的工作，并确保交接的顺利进行。例如：“如果领导认为有必要，我会尽我所能完成交接工作，确保不会影响团队的正常运作。”
保持联系
无论结果如何，都可以表示在未来有机会时愿意再次合作，并保持联系。例如：“感谢领导的关心和支持，如果有需要，我会随时请求您的帮助。”
通过以上方式，你既表达了对领导帮助的感激之情，又说明了自己的情况和计划，同时还保持了未来合作的可能性。