工作作风不足的表现及整改措施如下：
工作态度不端正 ：对待工作不够认真，缺乏积极性和主动性，有时甚至敷衍了事。缺乏责任心：
对工作不负责任，对待任务缺乏足够的责任感，容易推诿扯皮。
工作效率低下：
工作中缺乏计划性和条理性，导致工作进度缓慢，质量不高。
沟通协作不足：
部门之间或同事之间沟通不畅，信息传递不及时，影响团队协作和工作效率。
缺乏自律：
容易受外界干扰，不能自我管理，影响工作专注度。
习惯性拖延：
对待任务总是拖延不做的习惯，导致工作进度延误。
质量意识淡薄：
对工作要求不高，忽视工作质量，只求完成而不追求完美。
缺乏主动学习和创新精神：
不主动学习新知识，缺乏创新思维，固守旧方法。
形式主义倾向严重：
过分注重形式，忽视实际内容和效果，导致资源浪费和决策失误。
服务态度淡薄：
对待客户或同事缺乏耐心和热情，影响团队形象和客户满意度。
整改措施
端正工作态度：
认真对待每一项工作，保持积极、主动、负责任的态度，把工作当做事业来追求。
增强责任心：
明确工作职责，严格按照工作要求和标准完成工作任务，对工作成果负责。
提高工作效率：
制定合理的工作计划，优化工作流程，分秒必争，不断提高工作效率。
加强沟通协作：
加强与同事的交流和协作，积极参与团队讨论和活动，提高团队凝聚力和协作能力。
培养自律性：
学会自我管理，保持专注，控制好自己的情绪和行为，避免外界干扰。
克服拖延症：
立刻行动，按照工作计划合理安排时间，做到今日事今日毕。
强化质量意识：
建立完善的质量管理体系，严格把控工作质量，确保工作成果符合标准和要求。
培养主动学习和创新精神：
主动学习新知识，培养创新思维，勇于尝试新方法，提高工作效率和质量。
反对形式主义：
注重实际内容和效果，减少不必要的会议和文件报告，提高决策效率。
增强服务意识：
对待客户和同事保持热情和耐心，提高服务质量和团队形象。