撰写职位亮点时，可以从以下几个方面入手：
确定题材来源
通常可以从企业的周报、月报等内部材料中找到撰写职位亮点的素材。这些材料详细记录了企业过去一年中的事件和落实情况，是梳理思路的重要依据。
提取亮点
在素材中对比今年的工作和去年的工作，找出今年做得比较突出和有成就的事项，或者哪些工作属于创新性举动。这些就是需要重点写的亮点。
拟定标题
每个亮点都应该自成一个小标题，这样可以使阐述层次分明，逻辑关系更加清晰。亮点之间最好有一定的逻辑关系，使行文流畅。
分清轻重
在一年中，工作亮点可能很多，但需要分清轻重缓急，将重大的亮点放在前面，次要一些的放在后面陈述。
体现公司文化和氛围
在职位简介中，可以体现公司的个性和工作氛围，给予应聘者挑战的平台和征服的欲望，从而吸引喜欢公司的人主动寻找。
描述能力提升和职业规划
可以描述应聘者进入公司后，会提升哪些能力，应聘者会对自身进行规划，更贴合职位要求。
使用积极语言
在描述工作亮点时，使用积极、主动的语言，展示自信。例如：“我积极推动了……”、“我成功实施了……”等。
量化成果
尽量使用具体的数据和案例来量化成果，例如：“通过优化流程，将项目完成时间缩短了20%”。
突出关键成就
选择几个最能代表工作的亮点，详细描述它们的背景、过程和结果，例如项目管理、团队合作、创新与改进等。
反思与学习
在提到遇到的挑战时，可以适当反思并展示学习和成长，例如：“在处理客户投诉时，我学会了更有效的沟通技巧，从而提升了客户满意度”。
通过以上步骤和技巧，可以有效地撰写出突出个人和职位优势的职位亮点。