小学和初中老师的待遇情况如下：
基本工资
小学教师基本工资约为3000元。
初中教师基本工资约为3500元。
教龄工资
教龄工资随教龄增长而增加，具体金额因地区和政策而异。一般而言，每年增加一定的金额。
绩效工资
绩效工资通常为学期和学年奖金，占工资的一定比例（约10%左右）。
地方补贴
在边远地区或农村地区任职的教师可能会获得额外的补贴。
其他津贴
特优津贴、山区补贴等，用以表彰优秀教师或在特定地区工作的教师。
退休金
教师的退休金与工资挂钩，长缴费、多缴费的教师退休后一般能获得相对稳定的收入。
综合收入
一线城市编制教师的年收入可能更高，包括月工资、住房补贴、公积金以及绩效工资等，一年收入在30万元左右。
普通教师年工资在15万元左右，甚至有一些达不到这个水平。
私立学校教师工资标准不一，有的只有五险，没有住房公积金。
工资差异
小学教师和初中教师的工资差别不大，但初中教师承担的压力和责任相对较大。
高级职称教师的待遇通常更高，基本工资加绩效和福利等，能达到8000元以上。
建议
地区差异：教师待遇受地区经济发展水平影响较大，一线城市和发达地区的教师待遇通常较高。
职称影响：职称越高，教师的待遇通常也越高，因此教师应积极提升自己的职称。
工作年限：教龄越长，教师获得的教龄工资和其他津贴也会相应增加。
选择学校：在选择工作时，可以考虑学校的地理位置、工资待遇及福利保障等因素。
这些信息综合了不同来源的数据，可以提供一个大致的待遇范围。具体待遇还需根据当地的具体政策和学校实际情况来确定。