小学和初中老师的待遇存在一定的差异，具体如下：
基本工资
小学教师：3000元
初中教师：3500元
教龄工资
随着教龄的增长，工资会逐步增加。具体金额依据不同来源可能略有差异，但通常每年增加几十元。
绩效工资
主要指学期和学年奖金，通常占工资的10%左右。
其他津贴
包括特优津贴、山区补贴等，这些津贴因地区、学校类型等因素而异。
在一些经济发达地区，如北京、深圳等，初中教师的工资普遍高于小学教师，且初中教师可能有更多的课时补贴、全勤奖等福利。
在一些地区，小学教师可以获得偏远山区任教的补贴。
职称工资
小学教师多为中级职称，工资在8-10档之间，被评为副高级职称的比例较少。
初中教师副高职称的比例相对较高，具体工资标准各地会有差别，一般工资水平较小学教师高。
地区差异
不同地区和学校类型对教师待遇有很大影响。一般来说，经济发达地区的教师待遇较好，如北京、深圳、浙江金华等地，初中教师的工资普遍高于小学教师。
在一些经济欠发达地区，小学教师的待遇可能相对较低，但可能会有其他形式的补贴，如偏远山区任教补贴。
其他福利
教师还享受五险一金或五险二金的福利，以及教学事故和管理事故等安全绩效工资补贴（最高600~1000元）。
对于长期在贫困地区和偏远山区工作的教师，还将获得额外的山区补贴与车辆补贴。
综合来看，初中教师的待遇普遍高于小学教师，主要原因是初中教师需要教授更多的学科和知识，承担更重的教学任务和责任，同时学历要求也相对较高。此外，地区和学校类型对教师待遇的影响也非常显著，经济发达地区的教师待遇通常较好。建议教师在选择工作时，可以综合考虑地区、学校类型、职称等因素，以获得更全面的待遇保障。