在试用期内提出离职时，以下是一些高情商的做法建议：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，务必提前三天以书面形式提交离职申请，以确保流程的顺利进行。
明确理由
在提交离职申请时，可以简要说明离职原因，如个人兴趣不符、家庭原因或职业发展考虑等。避免使用过于负面或伤害性的语言，保持积极和专业的态度。
选择合适的时间
尽量选择一个工作日的早晨或下午进行面谈，避免在忙碌或紧张的时间段打扰到对方。确保面谈时能够全身心地投入到离职事宜的讨论中。
表达感谢
在离职申请中，对公司和领导给予的支持和机会表示衷心的感谢。提及自己在公司中的成长和收获，以及对未来与公司保持联系的期望。
做好工作交接
在离职申请通过后，务必仔细完成工作交接，确保工作的顺利进行和责任的明确转移。这不仅是对公司和同事的负责，也是展示自己职业素养的重要表现。
保持沟通
离职后，保持与公司的良好沟通，以便在必要时有合作的机会。感谢信或邮件也是表达感谢和保持联系的好方式。
通过以上步骤，你可以在试用期内以高情商的方式提出离职，既能够顺利离职，又能维护良好的职业关系。