初中公职老师的待遇因地区、学校等级、教师资质、工作年限等多种因素而异。以下是一些具体的细节：
地区差异
经济发达地区：如北京，初中教师的月薪范围大致在3000-15000元之间。
偏远山区：由于生活条件较差，教师的工资发放可能会出现问题，甚至有时需要用实物如米、面来代替现金。
学校等级
重点初中：教师通常会获得更高的工资，大约在6000元左右。
普通初中：教师工资则在2000-3000元之间。
教师资质
学历越高，工资也会相应增加。例如，在深圳，拥有10年以上工作经验的初中教师平均月薪可达到14100元，而应届毕业生的月薪则相对较低。
工作年限
教龄工资：根据教师的工作年限来计算，通常每年会有一定的增长。
特殊研究成果：对于在教育教学工作中有特殊研究成果的教师，还会给予特优津贴，这部分津贴可以根据教师的影响范围大小确定等级和标准。
其他收入
课时工资、年终奖、住房补贴等。
特别优秀教师：发放名优津贴，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定。
农村和边远地区教师：另外给予补贴，大约为工资的30%。
具体案例
浙江杭州：张老师为初中在编教师，本科学历，一级职称，工作近10年，年收入近20万元，包括打卡工资、绩效工资、年终绩效奖金、住房补贴和公积金。
杭州某初中老师：每月基本工资为2600元，奖金为3100元，公积金3200元，住房补贴3000元，每年绩效为8000元，晚自习一年7000元，年终奖新教师9100元，老教师22000元，全年收入约17万元。
综合来看，初中公职老师的待遇在不同地区和学校之间存在较大差异。在经济发达地区和重点学校，教师待遇相对较高，而在偏远山区和普通学校，教师待遇则相对较低。此外，教师的学历、工作年限和特殊研究成果等因素也会对待遇产生重要影响。建议在选择教师职业时，综合考虑个人情况、职业发展和生活需求，选择最适合自己的地区和学校。