初中学校在选择班干部时，可以采取以下几种方法：
观察法
利用一切可以和学生接触的时间和方式了解学生的情况，如军训、劳动等场合，观察哪些同学比较负责任、有组织能力。
自我介绍法
让学生写自我介绍，了解他们是否有过班干经历，以及他们是否愿意继续担任班干。
个别谈话法
对于有潜力的学生，进行个别谈话，了解他们的想法和处理同学、学习关系的能力。
试用法
在正式任命前，可以让学生先担任一段时间的试用班干，观察他们的表现，再决定是否正式任命。
民主选举法
通过学生自荐、同学推荐或投票等方式进行民主选举，确保选出的班干部得到同学们的认可和支持。
综合评定法
结合学生的学习成绩、纪律表现、与老师和同学的相处情况等多方面因素，进行综合评定，选出最适合的班干部。
教师指定法
在新班成立之初，教师可以根据自己的观察和了解，直接指定一些能力较强的学生担任班干部，以便班级能够快速进入有序状态。
建议
透明公正：无论采取哪种方式选拔班干部，都应确保过程透明、公正，避免出现暗箱操作的情况，以免挫伤学生的积极性和信任感。
注重能力：选拔班干部时，除了考虑学习成绩外，还应注重学生的组织能力、责任心、领导才能和道德品质。
培养与监督：选出班干部后，班主任应进行必要的培训，明确他们的职责和权利，并在日常工作中进行监督和指导，帮助他们更好地履行职责。
民主意识：鼓励学生参与班干部选拔过程，培养他们的民主意识和参与意识，增强班级的凝聚力和向心力。